A cafeteria-rendszer átalakítása jelentős változásokat hoz a munkavállalók számára januártól. Az új szabályozás következtében a dolgozók számára új lehetőségek és kihívások nyílnak meg, amelyek alapjaiban formálhatják meg a juttatások rendszerét. Érdemes

A SZÉP-kártya új zsebekkel bővült, lehetővé téve, hogy már szőnyegek, bútorok és edények beszerzésére is felhasználható legyen. Továbbá, a munkaadók mostantól lakhatási támogatást is nyújthatnak fiatal munkavállalóik számára béren kívüli juttatásként.

Idén olyan mértékben átalakult a béren kívüli juttatási rendszer, hogy szinte alig lehet ráismerni a korábbi formájára – figyelmeztet az azpenzem.hu elemzése. A SZÉP-kártya mostanra valódi sokoldalú megoldássá lépett elő, ugyanakkor a részletes szabályok felfedezése izgalmas kihívás elé állítja a munkáltatókat és a munkavállalókat egyaránt.

A jelentős átalakítások hátterében álló okokról szólva a lap elemzése megjegyzi, hogy a kormány, mivel pénzügyi források híján szenved, nyilvánvalóan a magánszemélyek zsebében kutakodva próbálja serkenteni a gazdasági növekedést.

A hozzáadott értékadó (áfa) segítségével jelentős bevételekhez juthat a költségvetés, így hozzájárulva a gazdasági stabilitáshoz.

Az azpenzem.hu szerint az eddig is igen kitüntetett SZÉP-kártya igazi jolly jokerré vált. A kormány a "magyar munkavállalók egészségének megőrzése és aktív életvitelük támogatása érdekében" Aktív Magyarok néven új zsebet nyitott, amire összesen évi 120 ezer forintot adhatnak a munkáltatók.

Természetesen! Íme egy alternatív megfogalmazás: "Mindazonáltal"

A cikkben megdöbbentőnek nevezik a SZÉP-kártyán lehetővé tett "lakhatási" célú költést. Az erről szóló rendeletben ugyanis a lakhatás szó nem szerepel, csupán felsorolják, hogy a például szőnyeg, bútor, edény, vagy éppen evőeszköz is vásárolható a kártyával. Illetve, hogy az levő összeg és a 2025-ben ide érkező juttatások 50 százaléka használható ilyen kiadásokra.

A 35 év alatti munkavállalók számára elérhető lakhatási támogatás a vizsgálatok alapján első pillantásra igencsak magasnak tűnik. Azonban komoly kérdés, hogy a munkáltatók milyen mértékben hajlandók ezt a támogatást biztosítani fiatal munkavállalóiknak.

A legelképesztőbb rendelkezés azonban azenpenzem.hu szerint kétségtelenül az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítások gyors eltapsolhatósága. Ezen a téren a döntés egyértelműen a tagok kezében van. Az önkéntes nyugdíjpénztárakat a Magyar Nemzeti Bank kötelezte, hogy január 31-ig becsüljék meg, mennyi pénz távozhat lakáscélra, majd havonta készítsenek jelentést a ténylegesen távozó összegről.