A minimálbér 919 euróra nő – sokan úgy vélik, ez még mindig nem elegendő.
2026-ra Szlovákiában a minimálbér havi 919 euróra nő, ami jelentős, több mint 100 eurós emelkedést jelent az idei 816 euróhoz képest. E növekedés mögött egy törvényi mechanizmus áll, amely a minimálbér összegét a két évvel korábbi átlagbér 60%-ához kapcsolja. Ez a szabályozás biztosítja, hogy a minimálbér folyamatosan igazodjon a gazdasági viszonyokhoz.
A szakszervezetek hangsúlyozzák, hogy a jelenlegi helyzet messze nem elegendő. Szerintük a minimálbér nem tart lépést az árak és a megélhetési költségek növekedésével, ami komoly aggályokat vet fel a munkavállalók megélhetésével kapcsolatban.
A Szakszervezetek Szövetsége szerint a minimálbért nem automatikusan, hanem a valós gazdasági helyzetnek megfelelően kellene kiszámítani. Azt állítják, hogy bár a fizetések nominálisan emelkednek, reálértéken mérve - főként az infláció miatt - a munkavállalók esetében csökkenésről van szó, nem beszélve arról, hogy elmaradnak az uniós átlagtól.
A szakszervezetek célja, hogy olyan strukturális reformokat támogassanak, amelyek erősítik az alkalmazottak tárgyalási pozícióját. Ennek egyik kulcsfontosságú eleme a kollektív szerződések alkalmazásának szélesítése. Határozottan elutasítják azt az érvet, miszerint a megemelt minimálbér káros hatással lenne a gazdaságra; ehelyett úgy vélik, hogy a magasabb minimálbér hozzájárul egy egészséges és fenntartható gazdasági környezet kialakításához és megőrzéséhez.
